Eine grünere, gesündere und nachhaltigere Zukunft für die Welt zu schaffen, ist zum Eckpfeiler der zukünftigen Entwicklung von Gettel Inc. geworden.

Vision

Der einflussreichste Filmhersteller der Welt zu sein.

Mission

Kunden qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen bereitzustellen.

Kernwerte

Menschenorientiert, kundenpriorisiert, engagiert und vertrauenswürdig, kontinuierliche Verbesserung.

Der einflussreichste Filmhersteller der Welt sein

Wir denken aus Sicht der Kunden und Geschäftspartner und streben danach, durch Innovation als Kernantriebskraft eine neue Ökologie der Fortschrittsmaterialverpackungsindustrie zu schaffen.

Durch die Nutzung von kosteneffektiven, effizienten und qualitativ hochwertigen Produkten und Dienstleistungen streben wir danach, das beste Kundenerlebnis der Welt zu schaffen und ein vertrauenswürdiger und respektierter Hersteller von fortschrittlichen Verpackungsmaterialien zu werden.

Kunden qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen zur Verfügung stellen

Wir werden aus globaler Perspektive nach Innovation und Durchbruch suchen, daran arbeiten, globale überlegene strategische Ressourcen zu integrieren und eine grüne und kreislauforientierte Wirtschaft zu entwickeln.

Um den Klimawandel und die Plastikverschmutzung zu bekämpfen, Kohlenstoffemissionen zu reduzieren, Plastikabfälle zu beseitigen und eine grünere, gesündere und nachhaltigere Zukunft für die Welt zu schaffen, sind dies die Eckpfeiler der zukünftigen Entwicklung von Gettel Inc.

Kernwerte

Gettel Inc. ist bestrebt, eine auf Vertrauen basierende Gemeinschaft aufzubauen; Wir tun unser Bestes, um Kunden zu helfen und zu bedienen, schaffen Wert für Kunden, konzentrieren uns auf die Natur der Arbeit und erreichen höhere Ziele durch ständige Herausforderungen; Wir reagieren auf Veränderungen im Markt und Umfeld mit innovativem Denken und setzen extreme Denkweisen ein, um den Wettbewerbsvorteil des Hauptgeschäfts zu gewährleisten und einen besseren Wert für Kunden zu schaffen.

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Kernwerte: Menschenorientierung, Kundenpriorisierung, Engagement und Vertrauenswürdigkeit, kontinuierliche Verbesserung

Menschenorientiert

Erstens, Respekt vor Mitarbeitern, Respekt vor Unterschieden der Menschen und Förderung von Gleichheit;

Zweitens, Mitarbeiterentwicklung: Kollegen und Untergebenen helfen, sich zu entwickeln und zu wachsen, Entwicklungsräume und Schulungsmöglichkeiten bieten;

Drittens, Fürsorge für Mitarbeiter: Versuchen Sie, die Schwierigkeiten der Mitarbeiter zu lösen und eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen.

Kundenpriorisiert

Erstens, Dankbarkeit gegenüber Kunden ausdrücken: Kundeninteressen an erster Stelle setzen, auf Kundenerfahrung achten und mehr an Kunden denken.

Das zweite ist, Kunden zu bedienen: Mit aktiver Servicebewusstsein, glücklichem Service, den "perfekten Auftrag" erfüllen;

Drittens, Für Kundenleistungen: Unser Bestes tun, um Kundenanforderungen zu übertreffen und höheren Wert für Kunden zu schaffen.

Engagement und Vertrauenswürdigkeit

Zunächst Integrität, Ehrlichkeit und Vertrauenswürdigkeit, Objektivität und Gerechtigkeit, Offenheit.

Das zweite ist Sorgfaltspflicht, bei der Arbeit sein, die Berufung verehren und pflegen.

Drittens, Versprechen halten, Taten folgen lassen, tun was man sagt.

Fortlaufende Verbesserung

Die Verfolgung von "Vollkommenheit und Schönheit" bedeutet, dass Gettel-Mitarbeiter mit furchtlosem Geist nach Perfektion streben werden, nicht auf dem Ruhm der Geschichte verweilen und sich dem Wettbewerb in der Zukunft stellen werden.

Weiterhin die Herrlichkeit und Höhe der Geschichte in einer größeren regionalen Kategorie, im unendlichen technischen Bereich und in einer längeren Zeitdimension zu schaffen.

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